引言
国庆节期间，许多员工需要坚守岗位，加班工作。了解国庆加班费的计算方法对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。本文将详细解析国庆加班费的计算标准，并以图表形式呈现，帮助您轻松算出您的加班工资。
一、国庆加班费计算标准
1. 加班工资计算公式
国庆加班工资的计算公式如下：
法定休假日加班工资 = 月工资标准 ÷ 21.75 × 300%
休息日加班工资 = 月工资标准 ÷ 21.75 × 200%
平时加班工资 = 月工资标准 ÷ 21.75 × 150%
2. 加班工资基数
月工资标准：指劳动者本人上一个月的平均日工资或小时工资。
月计薪天数：指365天-104天，即21.75天。
3. 加班时间
法定休假日：10月1日至3日。
休息日：10月4日至7日。
二、国庆加班费计算实例
1. 法定休假日加班费计算
以月工资标准为2100元为例，10月1日至3日每天加班8小时，不安排补休，计算如下：
每天加班工资 = 2100 ÷ 21.75 × 300% × 8
三天加班工资 = 每天加班工资 × 3
2. 休息日加班费计算
以月工资标准为2100元为例，10月4日至7日每天加班8小时，不安排补休，计算如下：
每天加班工资 = 2100 ÷ 21.75 × 200% × 8
四天加班工资 = 每天加班工资 × 4
3. 平时加班费计算
以月工资标准为2100元为例，平时加班8小时，计算如下：
加班工资 = 2100 ÷ 21.75 × 150% × 8
三、国庆加班费计算图表
加班时间
加班工资计算公式
举例（月工资标准：2100元）
法定休假日
月工资标准 ÷ 21.75 × 300% × 加班小时数
2100 ÷ 21.75 × 300% × 8
休息日
月工资标准 ÷ 21.75 × 200% × 加班小时数
2100 ÷ 21.75 × 200% × 8
平时
月工资标准 ÷ 21.75 × 150% × 加班小时数
2100 ÷ 21.75 × 150% × 8
四、总结
通过本文的介绍，相信您已经了解了国庆加班费的计算方法和标准。希望本文能帮助您轻松算出您的加班工资，维护您的合法权益。在国庆节期间，如果您遇到加班费计算问题，可以参考本文进行计算。