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II.如何斩获心仪offer？
大学生如何在竞争激烈的环境下快速斩获心仪的offer？
1.简历篇：
HR平均6秒扫视一份简历，如何让hr在短时间选择你的简历？可以从以下3个点去增强简历竞争力：
（1）逻辑清晰，简单易读：好的简历不应该让hr思考，越直白越好，确保表达清晰即可，不建议在简历上写一大堆书面、晦涩的表达，让HR抓不到重点，可能直接失去面试机会。
（2）量化表达：使用star法则，弱化情境（S）和任务（T），聚焦行动（A）与结果（R），以清晰具体的数字表达代替模糊笼统的文字表达，例如：“负责新媒体运营”可更改为“独立运营公众号（粉丝8万+），推文打开率12%，超行业均值5%”。
（3）排版简约：简历排版要考虑字体、字号、颜色的一致性，避免花哨的设计；对齐方式要保持统一，规范完整；留白也很重要，不能太拥挤；文件格式方面，建议使用PDF格式避免乱码。
2.面试篇：
（1）前期筹备：查阅公司官网、财报、行业分析报告，对意向企业进行调查和了解。进行面试预演，提前准备好相关的基础问题。
（2）面试现场：结构化表达，确保回答问题时逻辑清晰，可采用“总-分-总”逻辑，或者分步作答。
（3）后期跟进：与HR保持联系 ，及时了解岗位动态。
3.薪资篇
（1）市场调研：提前调研行业薪资情况，可到各公司官网进行对比了解，也可使用实习僧“薪资测评”，快速获悉行业薪资现状。
（2）谈判策略：可先发制人报出高于预期20%的薪资（例：目标15K，可报价18K）；若企业无法满足薪资要求，可协商培训资源、弹性工作制或期权激励，为自己尽可能争取最大权益。
III.总结
了解了这么多理论知识，想要快速斩获offer，更多的是需要实战经验的积累，当前【实习僧】招聘平台推出【春招情报站】校招专场和【暑期早鸟】实习专场 ，专为大学生提供最新、最全的校招和实习岗位，帮助大学生斩获心仪的offer，从学校走向职场！
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